La responsabilidad ambiental es una característica que coincide entre las organizaciones más competitivas en su industria. Sin embargo, esto no es azaroso, pues la sustentabilidad es un diferenciador que se desarrolla a partir de la cultura corporativa.
¿Pero a qué nos referimos exactamente cuando hablamos de cultura en las organizaciones y cómo se relaciona esto con el cuidado ambiental? En las siguientes líneas analizaremos cómo se logra este objetivo y por qué un espacio de oficinas sustentables es una de las claves para alcanzarlo.
También te contaremos cómo el uso de oficinas sustentables es una apuesta segura, tanto para destacar en el mercado como para atraer a los perfiles más competitivos, convirtiéndose en un gran lugar para trabajar.
Sustentabilidad y competitividad en la industria: todo inicia en la cultura corporativa
Por “cultura”, entendemos todas las acciones que se llevan a cabo en un contexto corporativo y en las que se establece la relación con colaboradores, clientes y prospectos, con la finalidad de cumplir los objetivos de negocio. Todo esto se traduce en prácticas, comportamientos y políticas internas que, a su vez, repercuten en la percepción que se tiene de una empresa en el mercado.
Organizaciones sustentables en México: ¿cómo se conforman desde la cultura?
La adopción de prácticas y el desarrollo de políticas sustentables como las que enlistaremos a continuación, dan forma a una cultura corporativa en la que el cuidado ambiental se convierte en un hábito en el área de trabajo:
1. Definir qué se entiende por sustentabilidad en la compañía
Consiste en desarrollar una visión clara y unificada de lo que significa la sustentabilidad para la compañía y en establecer objetivos de cuidado ambiental acordes con ello.
2. Liderar desde el compromiso con el medioambiente
La sustentabilidad corporativa inicia con los ejemplos de líderes que toman decisiones positivas con impacto ambiental a largo plazo.
3. Crear políticas de sustentabilidad
Estos planes deben orientar las acciones de la empresa en torno a la gestión inteligente de residuos, la implementación de energías renovables, el reciclaje o reutilización de materiales.
4.Integrar la sustentabilidad en el plan estratégico
Estos objetivos no deben centrarse en esfuerzos adicionales, sino que todos los proyectos dentro de una organización deben estar enfocados en la sostenibilidad.
5. Ofrecer capacitación para una operación sustentable
Entre las principales estrategias para crear una cultura sustentable destaca el implementar un programa formativo que considere a todos los niveles de la organización; desde los directivos hasta los niveles de operación.
6. Establecer indicadores y metas de sostenibilidad
Los KPI deben ser claros y medibles; por ejemplo, puedes centrar algunos de tus esfuerzos en el tema de sustentabilidad y huella ecológica, definiendo en qué medida planeas reducir este indicador y con qué acciones específicas.
7. Apostar por la innovación verde
Con ello nos referimos al desarrollo de procesos, productos y servicios ambientalmente responsables. Esto engloba todas las acciones que pueden implementarse para hacer de los espacios de trabajo oficinas sustentables.
8. Contribuir a la economía circular
El reciclaje y reúso de materiales y mobiliario ayuda a reducir la cantidad de desechos que produce la actividad de tu empresa y a maximizar la eficiencia de sus recursos.
9. Emplear energías renovables
Pensando en la relación entre sustentabilidad y huella ecológica, el uso de energías limpias es una estrategia por la que están optando cada vez más espacios industriales y de oficinas.
10. Implementar cadenas de suministro sostenibles
Colabora con proveedores que compartan tu compromiso con la sostenibilidad y evalúa su desempeño ambiental para asegurar que la recepción de los productos y materiales cumpla con los criterios que has definido en tu organización.
Oficinas sustentables: ¿por qué se han convertido en una prioridad?
Como hemos comentado, las características del espacio físico en el que se desarrolla la operación de una empresa deben promover una cultura corporativa sustentable. Esto se consigue a través de oficinas que apuestan por el uso eficiente de la energía en sus actividades, el reúso o reciclaje de mobiliario y materiales u oficinas que integran espacios verdes (jardines o interiores con plantas).
También deberá ser prioritario el transporte sostenible. Una manera de situarlo en este nivel es, por ejemplo, ofrecer incentivos a los trabajadores que utilizan el transporte público o se desplazan de la casa a la oficina en bicicleta. En este sentido, una solución efectiva es designar espacios de estacionamiento para bicicletas.
Otro aspecto fundamental al hacer la transición de las oficinas tradicionales a espacios sustentables, es la búsqueda de instrumentos de medición que permitan ver con claridad los resultados de cada iniciativa. Con este fin, conocer los criterios de evaluación para certificaciones ambientales será de mucha ayuda.
Si hablamos de oficinas sustentables, la certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental), provee uno de los mejores criterios para diagnosticar los esfuerzos de sustentabilidad en la organización.
La certificación LEED, creada por el U.S. Green Building Council en 1993, es un sistema de reconocimiento internacional que evalúa y certifica la sostenibilidad de un edificio, tanto en su construcción como en su funcionamiento diario.
Este sistema se utiliza en todo el mundo como un estándar para la construcción ecológica y avala el compromiso de la industria con la protección del medio ambiente.
La certificación LEED clasifica a los edificios en función de su desempeño en diversas áreas de sostenibilidad, como la eficiencia energética y el uso de materiales renovables. Actualmente, es el método de evaluación más utilizado para proyectos de construcción sostenible.
Las empresas están adoptando prácticas sostenibles cada vez más diversas, con resultados positivos. Un caso interesante es el de Google, que ha integrado espacios verdes en sus oficinas para fomentar un ambiente de trabajo limpio.
VAEO: más que oficinas sustentables en México
Si bien dar los pasos necesarios para ser organizaciones sustentables requiere de un compromiso sostenido y una filosofía aplicable a las rutinas diarias, los beneficios de este trabajo a largo plazo hacen que todo este esfuerzo merezca la pena.
En otras palabras, cada vez más empresas están adoptando prácticas sostenibles que no solo resultan benéficas para nuestro planeta, sino que contribuyen al bienestar de sus equipos de trabajo. En VAEO, nos unimos a la convicción de crear un mundo ambientalmente responsable a partir de espacios de trabajo inteligentes, donde la colaboración permite una gestión eficiente de los recursos, la disminución de residuos y la integración de rutinas sustentables en el día a día.