Nómadas digitales corporativos: La nueva prestación de las empresas transnacionales
Hasta hace muy poco, hablar de nómadas digitales en México era hablar de freelancers solitarios que trabajaban desde cafés con buena conexión a internet. Ese imaginario cambió. Hoy, algunas de las corporaciones globales más sofisticadas están convirtiendo el nomadismo digital en una prestación laboral estructurada: un beneficio que los departamentos de recursos humanos diseñan, presupuestan […]
El cuello de botella de la IA en casa: ¿Por qué tu equipo necesita internet simétrico empresarial para correr modelos de lenguaje locales?
La conversación sobre la seguridad de datos en el home office en México ocurre cada vez más seguido en los equipos de tecnología de las empresas mexicanas. Supongamos, por ejemplo, que el responsable de sistemas propone instalar un modelo de lenguaje local para procesar documentos confidenciales sin depender de servicios en la nube. La pregunta, […]
La oficina como beneficio: ¿cómo el diseño tipo hotel boutique mejora la retención de talento y el clima laboral?
Hay empresas que siguen midiendo el valor de su oficina por los metros cuadrados que rentan, mientras que otras ya han entendido la oficina como beneficio, al constatar que lo que sucede en ese espacio (la experiencia, el ambiente, la sensación de pertenecer a algo bien cuidado) es lo que determina si un colaborador se […]
Bienestar laboral en oficinas: diseños biofílicos y espacios flexibles que atraen y retienen talento
Que un colaborador alcance sus metas en el día a día no depende únicamente de sus competencias técnicas ni del tamaño de su compensación. Cada vez más evidencia apunta a que el bienestar laboral en oficinas (el entorno físico, la calidad del aire, la luz, las plantas y la posibilidad de moverse entre distintas configuraciones […]
Día del padre 2026 en México: Licencias de paternidad, reforma laboral y espacios flexibles para el equilibrio trabajo-familia
Este 21 de junio se celebra el Día del Padre 2026 en México y el contexto laboral en que lo festejan millones de padres trabajadores es, por primera vez en mucho tiempo, genuinamente distinto. No se trata de una fecha en el calendario; es el momento en que convergen tres fuerzas que llevan años acumulando […]
Oficinas flexibles en México 2026: una alternativa inteligente frente a la recesión del mercado de oficinas tradicionales
El mercado inmobiliario corporativo atraviesa una transición que va más allá de los ciclos económicos tradicionales. En 2026, lo que ocurre es que las empresas no están tomando decisiones de espacio de trabajo basándose en metros cuadrados y contratos a largo plazo, sino en las posibilidades de adaptación al cambio que ofrecen las oficinas flexibles […]
IA en reuniones híbridas 2026: Descubre cómo las salas inteligentes están redefiniendo la colaboración empresarial en Monterrey
El modelo de trabajo cambió de forma irreversible. Hoy, coordinar a un equipo distribuido entre la oficina, la casa y diferentes ciudades ya no es la excepción: es la norma. Y en ese contexto, la IA en reuniones híbridas dejó de ser una ventaja diferencial para convertirse en un requisito operativo. Las empresas que no […]
¿Cómo ser Great Place to Work en 2026? El rol decisivo de los espacios flexibles para retener talento
Lograr la certificación Great Place to Work 2026 en México ya no depende solo de un buen paquete de compensaciones o de políticas de recursos humanos bien redactadas. Hoy, la experiencia física del trabajo (dónde, cómo y con quién se trabaja) pesa tanto como cualquier beneficio en nómina. En un año en el que más […]
¿Por qué el Mundial 2026 aumentará la demanda de coworking en Monterrey?
Monterrey lleva años construyendo su reputación como la ciudad de negocios más dinámica del norte de México. Pero lo que viene en junio de 2026 no tiene precedente: la Copa Mundial de la FIFA transformará temporalmente a la capital regiomontana en un nodo de actividad internacional que pocas veces se ha visto en el país. […]
NOM-037 en 2026: ¿Qué debe cumplir tu empresa con un equipo en home office y por qué el coworking resuelve más de lo que crees?
Cuando la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó la NOM-037-STPS-2023, muchas empresas mexicanas la interpretaron como un trámite más, una norma con buenas intenciones que terminaría archivada en alguna carpeta de cumplimiento legal. Tres años después, esa lectura ha resultado cara para quienes la ignoraron. Las obligaciones del empleador bajo la NOM-037 son concretas, […]