Cuando eres emprendedor y estás a cargo de todo, la idea de tomar vacaciones puede parecer poco viable. Sin embargo, en los últimos diez años, con el aumento del teletrabajo en un 115%, según datos reportados por Ranktracker, las empresas y profesionales independientes han comenzado a replantearse las jornadas laborales en términos de workstation jobs o rutinas que permiten la coexistencia del tiempo de trabajo y las actividades de descanso y recreación. En este artículo te contamos en qué consiste esta tendencia y te damos algunos tips para disfrutar de un merecido descanso sin descuidar tus objetivos de negocio.
Workation Jobs o lo mejor de dos mundos: trabajo y vacaciones
Al compatibilizar trabajo y vacaciones de una manera ordenada, la idea es que puedas llevar la oficina a destinos relajantes o exóticos, sin dejar de lado las responsabilidades de tu empresa o de tus labores como freelance, mientras descubres nuevos ambientes junto a tu familia, amigos o te permites alejarte para reconectar contigo en los lugares que amas.
En este contexto, no es descabellado dedicar, por ejemplo, las mañanas de lunes a miércoles a trabajar en un coworking en la playa, poder llevar el trabajo en vacaciones de invierno para visitar a tu familia o empacar un itinerario turístico en tus viajes de trabajo al extranjero.
Lo mejor es que si planificas de manera cuidadosa, tus viajes de trabajo en fines de semana podrían prolongarse hasta un mes o poco más, e incluso, podrías convertirte en nómada digital. Todo dependerá de tus compromisos. Para eso, es importante considerar los siguientes aspectos:
- Elige el destino perfecto
La búsqueda “coworking cerca de mí” no puede faltar entre los preparativos de tu viaje, pues estos espacios ofrecen una solución integral para necesidades como instalaciones y mobiliario ergonómico, conexión estable a internet, salas de juntas o estaciones de trabajo individual para momentos en los que necesites concentrarte al máximo o programar reuniones en privado.
- Asegúrate de contar con la tecnología esencial
Para que en tus vacaciones/ viajes de trabajo, la jornada laboral transcurra sin contratiempos, es importante contar con una VPN segura, aplicaciones de comunicación eficientes y soluciones de almacenamiento en la nube.
- Establece una planeación para gestionar tu tiempo
Para que un workation funcione, una de las claves es definir un horario para avanzar en tus proyectos y apoyarte en plataformas de productividad como Forest o Focus To-Do, que te ayudarán a gestionar el tiempo utilizando la técnica Pomodoro. De esta manera, podrás disfrutar sin preocupaciones el resto del tiempo, evitarás la acumulación de tareas y no sentirás que perdiste el ritmo cuando te incorpores a la rutina habitual en tu ciudad.
- Infórmate sobre las normativas de trabajo independiente
Si haces viajes de trabajo al extranjero, considera que en algunos países los profesionales independientes deben contar con permisos específicos conocidos como “visas para nómadas digitales” o cumplir con ciertos requisitos fiscales. Estar preparado en este sentido te ahorrará gastos imprevistos o demoras en el trabajo.
Trabajo en vacaciones de verano o de invierno: ¿qué lo distingue de otros modelos de flexibilidad laboral?
La flexibilidad laboral es un concepto que se lleva al día a día de las empresas a través de diversos esquemas, como lo son las jornadas híbridas o de trabajo 100% remoto. Para aclarar los términos, te contamos cuál es la diferencia entre ellos, el workation y unas vacaciones tradicionales.
Trabajo híbrido: es una jornada laboral en la que se asiste a la oficina o espacio de trabajo designado por el empleador ciertos días a la semana. El resto, los colaboradores pueden desarrollar sus tareas desde casa o el lugar de su preferencia.
Teletrabajo (home office): es el trabajo desde casa o cualquier otro espacio definido por el colaborador para hacer sus funciones. Puede tener o no un horario específico.
Vacaciones: son una prestación legal que consiste en un periodo dedicado por completo al ocio y los intereses o proyectos personales del trabajador.
Workation o trabacaciones: consiste en realizar actividades laborales desde un destino turístico, alternando con actividades recreativas, en un tiempo y espacio definidos por quien está al frente de un emprendimiento o colabora en una empresa que ofrece este beneficio.
Viajes de trabajo en fin de semana o vacaciones: estas son las ventajas para las empresas
Hasta ahora, hemos hablado de las workations como una alternativa conveniente para emprendedores y freelancers. Sin embargo, algunas empresas están implementando un concepto similar, al que se conoce como “retiro corporativo” y que ofrece ventajas tanto a los colaboradores como al negocio. Entre ellas, podemos mencionar:
Mayor retención de talento
La flexibilidad laboral y los beneficios relacionados, como podrían ser los workation, son altamente valorados, al demostrar la preocupación de la empresa por garantizar el balance entre carrera y vida personal para sus colaboradores. De ahí que sean una ventaja competitiva para las organizaciones que buscan atraer perfiles más capacitados o especializados.
Atracción de nuevas generaciones de talento
Los miembros de las generaciones millennial y centennial valoran, incluso por encima del salario, la posibilidad de trabajar en entornos digitales, a distancia y con flexibilidad horaria. Al estar alineado con estas expectativas personales, el workation se convierte en un beneficio muy atractivo, algo fundamental para las empresas si consideramos la estimación de que, en 2028, el 58% de los trabajadores pertenecerán a estas generaciones, de acuerdo con el reporte de Rancktracker.
Equipos más creativos, motivados y productivos
Contrario a lo que podría pensarse, un cambio de ambiente, actividades y estímulos genera una distracción muy favorable para innovar en el trabajo, proponer soluciones fuera de la caja e imprimir más energía en los proyectos. De hecho, el 86% de los trabajadores remotos admite que desarrollar sus labores en este esquema ha aumentado su productividad.
Prevención del burnout laboral
Compatibilizar el trabajo con vacaciones de invierno o de verano es una buena estrategia para la prevención del estrés, el agotamiento, y en casos más severos, el “síndrome de estar quemado” entre los miembros de su equipo. Esto se confirmó en el caso del 77% de los trabajadores analizados, quienes reconocen que el trabajo a distancia ha mejorado su salud en general.
Refuerzo de la cultura corporativa
Si se busca integrar equipos fuertes, comprometidos con la organización y con un proyecto en específico, enviar a los integrantes a un workation es una gran estrategia para fortalecer vínculos interpersonales y de trabajo en conjunto, además de fomentar el sentido de identificación con la empresa.
Esta y otras formas de flexibilidad contribuyen a mejorar la salud mental, reducir la tasa de ausentismo y aumentar la lealtad. Con relación a ello, se calcula que el 76% de los colaboradores permanece en una empresa en la que puede tener horarios flexibles.
Multiacceso libre de VAEO: un coworking cerca de ti
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