Ajustar el espacio donde trabajas y adecuarlo a las necesidades de tus empleados, hará que disfruten más el tiempo en su trabajo. He aquí algunos consejos prácticos para hacer de tu oficina un gran lugar para estar.

Incluso las más pequeñas mejoras en el entorno de trabajo de tu organización pueden marcar una diferencia significativa en la productividad, el bienestar, el rendimiento, la felicidad y el compromiso de los empleados. Estos son algunos de los factores que los equipos de recursos humanos deben considerar al diseñar un lugar de trabajo.

Los equipos de coworking son una estrategia por la cual cada día más emprendedores y autónomos están apostando. Las ventajas de este modelo de trabajo son más que claras, ya que es versátil y puede adaptarse a todo tipo de proyectos de negocio.

Un equipo de coworking puede ser tan variopinto como diversas las necesidades de cada emprendimiento o idea, pero hay una serie de posiciones clave que con las que es excelente idea contar desde el principio en la tripulación de tu emprendimiento, sobre todo si trabajan en el mismo espacio u oficina virtual.

Las oficinas virtuales y el coworking no se salvan de los mitos fuera de contexto que se construyen alrededor de cualquier cosa que esté marcando tendencia. Estas falsas creencias derivan de la desconfianza y de la inercia de los esquemas laborales tradicionales que todavía permean nuestro paradigma sobre lo que debe ser y no un espacio de trabajo.

Pero la realidad es que dichos mitos no han impedido que las oficinas virtuales y el esquema de coworking alcancen cada día a más personas que buscan un equilibrio saludable entre su vida personal y profesional. Si eres uno de esos emprendedores, trabajadores independientes, o estás buscando convertirte en uno, quizá te haya desmotivado alguna de las falsas creencias que existen alrededor de este negocio. Hoy te diremos cuáles son las más frecuentes y analizaremos la realidad desde un punto de vista informado y objetivo.